我国最稀缺软件测试人才

   近日，中华英才网对珠三角地区1021名高考生进行专项软件测试调查显示，六成以上高考生对自己未来的职业规划不明确，仅40%的考生做好未来可能的发展目标，选最适合自己的专业、学校及最有效的学习方式等。

    制定职业规划首先要认清社会对人才的需求，关于目前社会对人才需求，曾供职于微软的Google大中华区总裁李开复有精辟的见解，他认为七种人才是“21世纪最需要的人才”，即：第一，创新实践者；第二，跨领域软件测试合成者；第三，高的不只是智商；第四，高尚的沟通者；第五，热爱工作者；第六，积极主动者；第七，乐观向上者。作为互联网行业的明星人物，李开复对人才的见解正是对软件行业奇缺人才的解读——软件测试。

     据了解，由于IT行业需要大量的软件测试，加上培训门槛较低，近年来大量的高考学生失败后选择了IT职业培训的道路，结业后都获得了较好的工作。据北大青鸟IT教育CEO杨明介绍，北大青鸟培养了大量的软件测试，其中不乏软件测试进入中国电信、新浪、北大方正、江民知名企业的优秀学子。

      专家认为落榜的高考生进行IT培训是一个很好的选择。

    从可行性来看。根据北大青鸟IT教育CEO杨明的分析，在软件的作业里面，有高中低三个层次。高级的系统设计人员要做需求分析，作整体设计；中级的人员要在整体设计的基础上做出详细的设计；基础人员就是平常所说的软件测试，应该按详细的设计把它转换软件测试成程序。软件测试做的是一些比较初级的软件测试包括程序的编程这方面的工作，这种工作一个具有中低层次学历的人就可以完成了，更具体化一些就是说在能达到高中以上大专这个层次上完全没什么问题，在接受软件测试培训以后，完全能胜任这个工作。以北大青鸟为例，自成立以来，为了30多万人提供了培训，并实现了成功就业。

   从需求来看。根据国家信息产业部的预测，今后5年中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型软件测试人才需求将达到30万，而现有符合测试人才要求的人才还不足20万，缺口达40万以上。

    北京软件促进协会会长曲龄年也曾表示，软件测试的市场需求随着软件开发水平的提升，也在不断的增加，现在能够提供的软件测试人员还很少，需求要大于提供的量，如果中国的软件企业规模按现在这个速度发展的话，将有一个很大数量的需求。

   另外，目前软件人才的职业也是非常受社会尊崇的一种职业，即使在美国这样发达的国家，软件测试工程师也是最受欢迎的工作。根据最近美国《金钱》杂志曾结合职业薪水、加薪前景、工作压力和自由程度等各项因素，在250种职业中评选出的全美“50大好差事”。结果，软件测试工程师荣膺“全美最佳差事”。因此，对于参加职业培训的落榜高考学生来说，软件测试无疑是一个最好的选择。

http://www.btestingsky.com/html/9/0/686/1.htm